„Es steht uns immer frei, entsprechend jener Zukunft zu handeln,
die wir uns schaffen wollen.“

– Heinz von Foerster –

Beratung, Coaching und Supervision

Oft sind Beratungen und Coachings notwendig, wenn es ein Problem oder eine Krise gibt. Ein Coach hat dann die nötige Distanz und hilft, die Perspektive zu wechseln, Verwicklungen zu klären und Alternativen zu denken. Begleitung ist jedoch auch sinnvoll, wenn ein bewusster Entwicklungsprozess geplant ist, wichtige Entscheidungen getroffen werden sollen oder wesentliche Veränderungen anstehen. Dann können zum Beispiel Dilemmata systematisch erforscht werden. So entsteht Klarheit.

Die Supervision ist ein regelmäßiger Gesprächsprozess, der dazu dient, aktuelle berufliche Erlebnisse zu reflektieren: zum Beispiel belastende Situationen im Arbeitsalltag, unklare Rollen und Aufgaben, das Miteinander im Team oder Fragen im Umgang mit Klient/innen, Schüler/innen, Studierenden oder Kunden. Ziel ist das bessere Verstehen und Bewältigen komplexer beruflicher Situationen, die Verbesserung der Kommunikation und Interaktion der Menschen in einem Team und damit letztlich die Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse. Supervision ist ein wichtiges Element der Arbeitshygiene, der Personal- und der Qualitätsentwicklung.

Leistungsschwerpunkte

Begleitung in Führungsfragen

  • Coaching und Supervision von Führungskräften und Führungsteams
  • Begleitung bei der Weiterentwicklung der Führungsstrukturen in Richtung Agilität und “shared leadership”
    siehe auch: www.kunst-zu-fuehren.de

Begleitung in Veränderungsprozessen

  • Moderation von Leitbildprozessen und Zukunftsklärungen
  • Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Strukturen
  • Coaching und Supervision bei der Bewältigung von Umbruch- und Krisensituationen
  • Begleitung des Kulturwandels in Organisationen

Begleitung von Teams

  • Teamentwicklung und Teamsupervision
  • Moderation von Entscheidungsprozessen

Begleitung bei Konflikten

  • Konfliktmoderation in Gruppen und Teams
  • Konfliktcoaching im Einzelgespräch
  • Team-Mediation